:::
人事主任 - 人事室 | 2026-03-11 | 點閱數: 39

一、依據桃園市政府115年2月3日府人考字第1150029726號函。
二、對象:本府及所屬各機關(構)學校、本市復興區公所(含所屬機關),以及復 興區民代表會公務人員、約聘僱人員、工友(含技工、駕駛)、駐衛警察、 清潔隊員、測量助理、約用人員。本市公立各級學校教師之諮商輔導、建立教師支持體系等服務事項,另由本府教育局規劃辦理。
三、服務方案內容:
(一)第一級預防-身心充電,元氣滿點:透過辦理各項講座、表達性藝術等活動, 提供多元學習及發展機會,以充實內在能量,提升心靈抵抗能力,勇敢迎接 各項挑戰。
(二)第二級預防-多元關懷,友善同行:針對同仁所任職務,以及在職場及生活 中扮演的各種角色,設計符合需求之服務內容及預防性措施,降低風險並培 養因應潛在議題之能力。
(三)第三級預防-整合資源,全程相伴:建置及整合市府內外各領域之專業資源, 俾利本府機關及員工面臨危機事件發生時,可尋求相應領域之專業人員協助, 並訂定一般個案、主管人員轉介、危機個案及非自願個案標準作業流程及專屬表單,以系統性的方法介入,有效能地減低事件衝擊, 縮小影響層面。
四、申請方式:
(一)免付費諮詢服務:080-002-7858(請幫我吧)
(二)解憂信箱:eap@mail.tycg.gov.tw
(三)線上Google表單:https://reurl.cc/eVy7lR
(四)Line官方帳號線上申請(可至本府人事處網站-業務資訊-員工協助專區-員工諮詢服務-員工個別諮詢服務申請項下,掃描QR code加入官方帳號)。
五、詳如附件。