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一、依據桃園市政府1150324府教人字第1150072008號函。
二、配合教師請假規則之修正，並為維護教師身心健康及保障教師請假權益，避免各校就教師申請身心調適假之相關處理方式認定不一，爰教育部就涉及「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」（以下稱考核辦法）之適用疑義，統一解釋如下：
(一)查教師請假規則第3條規定：「（第1項）教師之請假，依下列規定：一、……為調適身心需要，得請身心調適假，每學年准給3日。……。（第5項）教師依第1項規定申請……身心調適假……時，服務學校不得拒絕，且不得為其他不利之處分。」
(二)次查教師請假規則第3條修正條文對照表說明五略以，配合第1項第1款增訂身... 觀看完整文章
一、依據桃園市政府1150327府人力字第1150081583號函。
二、查「育嬰留職停薪照顧彈性化」新制，已於115年1月1日施行，受僱者得以「日」為單位申請育嬰留職停薪，但合併計算不得超過30日。為符上開政策目的，受僱者同時撫育子女2人以上者，依育嬰留職停薪實施辦法第2條第3項第2款規定申請「未滿30日」之育嬰留職停薪，其申請日數應依不同子女分別計算之；至於受僱者申請非以「日」為單位，以30日以上未滿6個月之育嬰留職停薪，依勞動部110年7月27日函釋說明，次數應合併計算，以最幼子女受撫育期間申請2次為限。
三、另育嬰留職停薪津貼部分，就業保險被保險人於育嬰留職停薪期間，按平均月投保薪... 觀看完整文章
一、依據桃園市政府1150323桃人給字第1150001719號函辦理。
二、人事總處為提供多元宣導管道，將旨揭資訊公告於該總處全球資訊網/公務福利e化平台/相關連結（ https://www.dgpa.gov.tw/eserver/index?mid=437 ），請自行下載運用。
一、依據桃園市楊梅區公所1150316桃市楊民字第1150006923號函。
二、旨揭選舉訂於115年11月28日（六）舉行投票，參加選務工作人員給予補假1天。
三、投開票所工作人員之工作費，選舉票數量為3張者，主任管理員為新臺幣（以下同） 3,700元、主任監察員3,050 元、管理員為2,400元、監察 員2,200元、預備員2,000元。
四、本校共有四間投開票所，每間投開票所所需工作人員為主任管理員1名、主任監察員1名、管理員8名，其中一間投開票所尚有配置1名環境維護管理員。主任管理員須為現任公教人員，主任監察員須為現任或曾任公教人員，管理員須三分之一以上為現任公教人員，可組隊報... 觀看完整文章